一、 學院（校）簡介

廣西金融職業技術學院是一所經廣西壯族自治區人民政府批準、國家教育部備案、財政全額撥款的公辦全日制普通高校。廣西銀行學校是一所全日制中等專業學校，國家級重點中專，全國首批“國家中等職業教育改革發展示范學校”。兩所學校一套班子，均直屬廣西壯族自治區教育廳管理。學院（校）是廣西金融行業人才培養的重要教育基地，肩負著銀行、證券、保險等金融業和工、商企事業單位人才培養的艱巨任務。教學設施齊備，建有國內領先的金融實訓基地、涉外會計實訓基地、虛擬商業社會VBSE綜合實訓基地、證券交易中心、金融呼叫中心等校內實訓基地。

學院（校）緊緊抓住職業教育大發展、金融產業大繁榮、沿邊金融綜合改革試驗區落戶廣西、南寧將打造國際金融后臺服務中心的有利時機，助力北部灣經濟發展，積極創新辦學理念與發展思路，培養質量和整體辦學實現跨越式發展，面向泛三角和泛北部灣經濟區，為金融行業和經濟社會發展培養有較高專業素質，較強實踐能力和創新精神的應用型人才。

二、招聘名額

本次公開招聘40人，具體招聘崗位、人數及要求詳見《廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）2017年度公開招聘編外人員計劃表》(見附件1)。

三、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

四、編外人員的性質

本次公開招聘的各崗位人員均為非全額事業編制的聘用性質，雙方通過簽定聘用合同來確立契約關系，工資待遇等按同崗同工同酬，由學院（校）從辦學收入中統籌。個人職稱評定、職務晉升及工作要求、日常管理等與全額事業編制人員無異。

五、應聘人員的基本條件

1．熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，有開拓創新精神；具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力；能夠服從工作的安排。

2．學歷和職稱條件：（見附件1）。

3．年齡條件：

（1）本科學歷、研究生學歷畢業生要求年齡35歲以下（1982年1月1日后出生）。

（2）中級職稱專業技術人員要求年齡40歲以下（1977年1月1日后出生）。

（3）博士研究生、副高級職稱專業技術人員要求年齡45歲以下（1972年1月1日后出生）。

4．身體條件，能適應崗位要求。

六、招聘程序及時間安排

1．報名方法

應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名方式，不接受其他報名形式。

現場報名時，須將應聘材料原件及復印件遞交到學院組織人事處審核，原件經當面驗證后歸還本人。

同時，應聘者均需將應聘材料電子版以壓縮包形式發送至3415566847@qq.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統一用“XXX（姓名）應聘XXX（崗位名稱）”（例：張三應聘金融系專業教師）命名。該電子版材料不作為報名依據。

應聘材料包括：《廣西金融職業技術學院2017年度公開招聘編外人員報名登記表》（附件2）、學歷學位、身份證、職稱證書、黨員證明（崗位要求的中共黨員或預備黨員須提供）、獲獎證書等的原件及復印件一份，并按上述順序排列材料。同時提供近期同底免冠二寸照片1張（照片背面寫好姓名）

2．報名時間及聯系方式

報名時間：2017年 7 月13日—7月19日上午9：00--11:40，下午2：30-5:00，逾期不再受理。

聯系電話：0771—3240084

聯系人：葉老師、張老師

聯系地址：廣西南寧市大學東路91號廣西金融職業技術學院辦公樓401號組織人事處

郵編：530007

七、資格審查

1.審查應聘者的專業、學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位要求；審查具有國外學歷學位的應聘者在報名截止日前是否已取得教育部開具的國外學歷學位認證；審查應聘者的政治面貌是否符合崗位要求。

報考人員須對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。

2．在廣西金融職業技術學院網站通知公告欄公布通過資格審查的名單，同時公布考試時間、地點和注意事項。資格復審通過者，需領取《廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）2017年度公開招聘編外人員考試準考證》。

3．應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料復印件恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，隨即取消其應聘資格。

4．資格審查由學院紀檢監察部門全程監督。

八、考試

本次招聘考試以筆試或試講和面試相結合的方式進行。

1.專任教師招聘崗位考試

包括試講和結構化面試兩個部分。

（1）試講

主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功、教學板書和教學特色等方面進行測試、考評，同時就應聘人員的專業知識水平等給予測評，滿分為100分，時間控制在10分鐘。

（2）結構化面試

主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分，時間控制在10分鐘。

結構化面試結束后，按照試講成績50%、面試成績50%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1：1的比例確定進入考核人選。

2.非專任教師招聘崗位考試

包括筆試和結構化面試兩個部分。

（1）筆試

采取閉卷方式進行，時間120分鐘，總分為100分。筆試主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選，如面試人選與招聘人數比例達不到規定比例的，可按實際人員數進入面試。筆試成績及進入面試人選名單將在我院網站上公布。

（2）結構化面試

主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分，時間控制在10分鐘。

結構化面試結束后，按照筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1：1的比例確定進入考核人選。

九、考核

考核由我院組織進行。成立考核工作小組，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業知識、業務能力、工作實績、崗位匹配度及渴望度等情況。同時，我院對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。如考核不合格或應聘資格復查不通過，則按總成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。

十、體檢

從考核合格人員中，以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準< 試行>》要求執行。體檢費用個人自理。體檢由學院統一安排，到指定醫院（縣級以上具有規定資質的醫療機構）進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

如體檢不合格則按崗位總成績從高分到低分依次確定替補人員。

十一、確定擬聘人員

學院黨政領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，并在廣西金融職業技術學院網站予以公示，公示期為7個工作日，內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，辦理聘用、工資等相關手續。

十二、辦理聘用手續

單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中約定試用期，試用期內待遇與正式聘用人員同等，試用期滿經考核合格的正式聘用。

十三、紀律監督

此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行“三公開”制度（招聘條件公開、考試程序公開、考試結果公開），接受監察部門和社會各界監督。

咨詢電話：0771—3240084

監督電話：0771--3278961

附件1：《廣西金融職業技術學院（廣西銀行學校）2017年度公開招聘編外人員計劃表》

附件2：《廣西金融職業技術學院2017年度公開招聘編外人員報名登記表》